①−1 親子留学を決断するまで｜キャリア編

安定を手放す決断
親子で旅立つために仕事を辞めた理由


私は、高校・大学で留学した頃からずっと
「いつか海外で働きたい」という想いがあり
海外赴任の可能性がある職に就きました。

海外赴任

子ども達が小学生になり
少し子育てが落ち着いたタイミングで
海外赴任の試験に挑戦！

もし実現できれば

◎経済的な負担が少ない
（給与以外にも、子の学費など手当がつく）
◎住居や車が用意されたり、手続きも手伝ってもらえる
◎仕事を辞めずに海外で働ける

と、経済的には理想の形でした。

しかし結果は…「親ひとりで子どもを連れての赴任は難しい」
安全面の問題で、認められなかったのです。

夫は日本に残るという選択をしたため
家族全員での海外赴任という形も難しい状況でした。

会社の制度

次に考えたのが 休職して行く方法

制度についても調べましたが
親子留学を目的とした休職は対象外でした。

「やっぱり無理なのかな…💦」

そう思いながらも調べ続ける中で、ひとつの制度を知ります。

 退職後、面談のみで再採用される可能性がある制度

とはいえ、正社員を一度手放すというのは
簡単に決められることではありません。

生涯年収は下がるでしょうし
将来への不安も当然ありました。

書き出して整理してみた！

そこで、一度しっかり整理することにしました

・今ある貯蓄
・教育資金
・老後資金

すべて書き出して、現実的に考えてみました。

不安がゼロになったわけではありませんが
「やっていける」と判断できました。

我が家のタイミング

実はその頃、仕事についても悩みがありました。
体力勝負！な仕事なので「この働き方を定年まではムリ…」と、転職も考えていたタイミングでした。

だからこそ
「もし転職するなら、親子で飛び立つのは今だ！」
そう思いました。

さらに、両親が元気な“今”というタイミングも大きかったです。
数年後には介護が始まる可能性もある。
そうなると、自由に動けなくなるかもしれない。

いろいろな条件が重なって

「今しかない✨」

そう思い、本格的に親子留学について調べ始めました。

もし親子留学　海外生活を検討している場合

・まずは今の仕事で海外に行ける可能性を確認する
・休職制度や再採用制度も調べる
・数年単位なら海外での働き方も視野に入れる
・貯蓄を一度すべて見える化する

視覚化してまとめてみると
ビジョンがはっきりするかもしれませんね✨

👉　次回は、一番大事な子どもたちの気持ちについて

①−2「親子留学を決断するまで｜子どもの気持ち編」
親子留学は子どもファースト｜わが家が一番大切にしたこと